Service
サービス
● 高品質×完全成功報酬のヘッドハンティング
リテイナー型は「高額・時間がかかる」などの課題がありますが、弊社は完全成功報酬で高品質なサービスを提供します。
● 水面下で優秀な人材へアプローチ
公開求人では出会えない「今すぐ転職は考えていないが優秀な人材」に直接アプローチ。
● 経営課題に直結する人材をご提案
経営戦略、事業課題に合致するキーパーソンを特定。
● 採用にかかる時間と労力を大幅削減
候補者選定〜面談調整〜条件交渉まで一気通貫で支援。
● 業界に精通した情報提供と助言
同業他社の人材動向、報酬相場、採用難易度などを共有し、意思決定をサポート。
● 信頼と守秘性を重視したハイレベル対応
経営幹部クラスの紹介にふさわしい、高度なコンフィデンシャル対応を徹底。
● 入社後フォロー
ご紹介した人材が入社後も長く活躍できるよう、ご経験や人柄を丁寧に見極め、必要に応じて入社後のフォローも行います。
Our Strength
サーチライアンの強み
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迅速な人材のご紹介
短期間で適切な人材を特定・提案することを目指します。
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豊富なサーチ手法
様々なサーチ手法により優秀な人材をお探しいたします
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採用戦略コンサルティング
経営課題をヒアリングし、どのような人材が必要かを明確化。ポジションの役割定義、報酬設計などの見直し支援を行います。
Flow
サービスの流れ
● 経営課題、採用課題のヒアリングと採用ニーズの把握
● 求める人物像（ペルソナ）の要件定義の明確化とすり合わせ
● 採用ニーズにおけるマーケット情報の提供
● 弊社サービス及びサーチプロセスの説明
● 独自のサーチ手法による対象候補者へアプローチ
● 過去の実績から紐づく優秀な候補者の見極め、分析
● 候補者との面談のアレンジ
● 候補者情報、推薦状の共有
● 適宜リファレンスチェックの調整
及び擦り合わせ
● サーチ状況の報告と人材獲得に向けた進め方の共有
● 企業、候補者の双方の面談後のフィードバックを元に適切な候補者のすり合わせ
● 必要に応じ追加サーチを実施
● オファー内容の確認、条件交渉
● オファーレターを候補者に提示、理解のすり合わせ
● 入社必要書類等のサポート、調整
● フォローアップとして候補者の入社後に企業、候補者双方に連絡
取扱職種の範囲等の明示について
【法人の方】
株式会社サーチライアン（以下、「当社」）は、厚⽣労働⼤⾂に届出を⾏っている職業紹介事業者（許可番号１４-ユ-３０１９７４）です。以下の項目を明示するので、内容をご確認ください。
取扱職種・地域の範囲について
取扱い業務の範囲は、職業安定法に定められた全職種（港湾運送業務と建設業務を除く）とし、日本国内に限りサービスを提供致します。
ただし、その申込み内容に賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合や法令違反がある場合には受理致しません。
個人情報の取扱いについて
・個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、職業紹介担当者とします。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者とします。
・取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞無く行うものとします。さらに、これに基づき訂正の請求があり、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとします。
苦情処理について
苦情のお申し出があった場合は、苦情処理の責任者が誠意をもって対応致します。
※苦情処理の責任者は、厚生労働省に届け出を行っている職業紹介責任者です。
手数料について
求人者から申し受ける人材紹介手数料は、当社が管轄省庁に届け出た手数料上限額
の範囲内で、求人者または関係雇用主と合意した金額とし、契約書、覚書等に定めるものとします。
※手数料の上限額（あくまで上限であり、これにもとづいて手数料を請求するわけではございません。実際に請求する手数料は、契約書、覚書等に定めた金額とします。）
求人受理時の事務費用
無料
人材紹介サービス（成功報酬型）特定の人材のサーチ及び紹介
【期間の定めのない雇用契約の紹介の場合】
職業紹介が成功した場合における当該求職者の想定年収の４０％（または３，０００，０００円）
上記のどちらか高い方とします。
手数料負担者は求人者とします。
【期間の定めのある雇用契約の紹介の場合】
職業紹介が成功した場合における当該求職者に支払われる想定年収（１年未満の有期雇用契約の場合は契約期間を１年間とみなして換算した額を想定年収とする）の４０％（または３，０００，０００円）
上記のどちらか高い方とします。
手数料負担者は求人者とします。
※想定年収は内定書や労働条件通知書等に記載されている額とします。
※上記手数料には消費税は含まれておりません。別途加算となります。
返戻金制度について
当社の紹介により就職した求職者の方が、入社後３ヶ月以内に本人の都合又は本人の責めに基づく解雇により退職した場合、以下の基準に準じて成功報酬を返戻する制度を設けております。
尚、求⼈者との契約において下記と異なる取り決めを行う場合があります。
【入社後、１か月未満に退職した場合】
成功報酬の８０％を返戻
【入社後１か月以上、２か月未満に退職した場合】
成功報酬の５０％を返戻
【入社後２か月以上、３か月未満に退職した場合】
成功報酬の３０％を返戻
その他ご不明な点がございましたらお問い合わせ下さい。
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